“楓橋經驗”虎林模式在楊崗鎮彰顯成效

  • 發布者:司法局
  • 發布時間:2019-06-28
  • 來源:虎林市司法局

自“楓橋經驗”虎林模式創建活動開展以來,楊崗鎮堅持解決群眾訴求、強化責任擔當,認真踐行“121+N”矛盾糾紛排查聯調機制,圍繞一個中心,打造兩個平臺,堅持三個到位,創新“123”工作法,努力把矛盾化解在基層,將問題解決在一線。

——圍繞一個中心。堅持以“121+N”人民調解機制為中心開展工作,成立了由黨委書記為組長,司法、綜治、公安等相關部門為成員的人民調解工作領導小組,領導小組下設辦公室,辦公室設在司法所,全權負責轄區內人民群眾矛盾糾紛排查調處的組織協調工作。同時,制定了《楊崗鎮人民調解工作方案》,進一步明確工作目標任務和措施要求,確保人民調解工作強推動、運轉高效。

——打造兩個平臺。一是打造鎮級聯調平臺。建立人民調解中心,每日至少3人負責接訪工作,對群眾要求調處的社會矛盾糾紛,實行統一登記受理,根據問題性質、難易程度等情況,既可自行調處,也可按照“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則,及時分流、指派到各責任部門和各村委會。二是打造鎮村聯動平臺。推行鎮、村兩級聯動調解機制,由村治保擔任矛盾糾紛信息員,定期摸排村內矛盾糾紛;同時明確村民代表大會必須有矛盾糾紛排查內容,對排查出的問題能當場調解的當場調解,調解不成的及時報鎮人民調解中心處理。

——堅持三個到位。一是堅持排查調處到位。建立信息收集工作機制,明確信息聯絡員和責任領導,通過群眾與聯絡員的對接、聯絡員與責任領導的對接,形成以基層黨組織為核心,以群眾隊伍為依托的信息網絡,使信息觸角延伸到社會各個層面,有效收集各類矛盾糾紛,真正做到調解工作關口前移。二是堅持安排部署到位。每周對疑難矛盾糾紛進行分析研判,將梳理出的問題進行掛賬督辦、逐一調度,按照“定人、定職、定目標、定時限”的原則,逐案、逐人明確責任領導、責任部門和責任人,確保件件有落實,事事有回音。三是堅持教育和解到位。堅持從糾紛當事人的思想教育上入手,從法律與道德兩個層面進行說服、疏導,引導當事人進行和解。同時,將宣傳教育與調解工作緊密結合,耐心講解有關法律法規和規章政策,起到調解一件、教育一片的作用。

今年以來,通過“圍繞一個中心,打造兩個平臺,堅持三個到位”的123工作法,楊崗鎮共調解信訪和矛盾糾紛21件次,涉及當事人30余人次,調解成功20件次,成功率達95%以上,孟慶友鄰地糾紛、金成男征地補償等一批陳年信訪積案得到有效化解,基本實現了“小事不出村,大事不出鎮,矛盾不上交”,為楊崗鎮和諧穩定奠定了堅實的群眾基礎。

為楊崗鎮深化“121+N”模式叫好

4月9日,本網刊發虎林市司法局《創新“121+N”機制,打造“楓橋經驗”虎林模式》經驗后,在不到三個月的較短時間里,楊崗鎮立足實際,又創造了“圍繞一個中心,打造兩個平臺,堅持三個到位”的成功經驗,是虎林市司法局“121+N”經驗的完善和發展,彰顯了虎林“121+N”人民調解工作新模式的強大生命力,我們為楊崗鎮深化“121+N”的創新舉措點贊!

新時代賦予了人民調解工作新的內涵。虎林市司法局牢牢把握“楓橋經驗”的核心,創造了“121+N”虎林模式,緊緊圍繞新時代人民群眾對調解工作的新期待、新要求,不斷完善機制、創新工作舉措,實實在在地化解基層社會矛盾糾紛,維護基層社會穩定,促進社會和諧,為全市司法行政系統人民調解工作發揮了示范引領作用,值得總結和推廣。我們熱切希望,虎林市司法局在學習“楓橋經驗”,不斷深化“121+N”虎林模式的生動實踐中,能為全市提供更多可復制、可推廣的寶貴經驗,促進全市人民調解工作不斷提檔升級,為服務經濟社會發展建功立業。



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